董事长言论精华
一、企业经营管理核心思想
1.管理理念：注重实效，以人为本，让人人有归属感，让能人有成就感，让员工有紧迫感，让庸人有危机感。
2.三流企业靠老板，二流企业靠团队，一流企业靠系统。
3.发展以人为本，合作以诚为本，交往以情为本。
4.公司要有五气：行业内有名气、老板有霸气，企业要大气，员工有朝气，干部有底气。
5.人治和法治的有机统一，国企和民企的有机统一。
6.质量和效益相冲突的时候，效益让步；安全和成本相冲突的时候，成本让步。
二、企业风险控制基本韬略
法务工作‘主外’，是企业生产经营的重要保障，‘法律兜底’是一个企业家必须坚守的思想防线；监察工作‘主内’，是企业管理的保障，没有监察，管理就会失控，预定的经营目标就不能达成。
三、企业文化打造之精髓，激励和凝聚人心之妙术
1.品牌是核心，体制是保障，团队是关键。
2.“公平的职业场所”是最大的企业文化。
3.空谈误已，实干兴企。
4.多看则清，多听则明，多思则准，多干则成。
5.机制是老板、流程是管理。
6.如果企业是一颗参天大树，那么企业家就是一朵红花，管理团队和员工就是绿叶，党就是阳光，政府就是土壤，社会各界力量就是肥料和水分。离开了任何一个元素，企业这颗大树就不能茁壮成长。
7.做企业战略规划一定要宏伟，战术一定要精准。
8.要用三只眼看企业:一只眼看市场，一只眼看企业本身，一只眼看世界。
9.企业的发展壮大要敢于借船出海，借树乘凉。企业越做越大，股份越占越小。做自己有优势的事情，力求专业化，精细化，资源配置最优化，创造更大的效益。
四、企业品牌塑造之良法
1.坚持“思相近、言相同、行一致”的治司理念，以集体决策为主导，统一认识，统一指挥，统一言行，目标一致，方向一致，步调一致，不断地增强企业的内生活力。只有大家在一起共同学习和交流，才能统一思想，达成共识，这是团队建设的第一步；只有大家达成共识后，才能互相理解和包容，产生共鸣，这是团队建设的第二步；只有大家产生共鸣后，才能互相支持和帮助，实现共振，这是团队建设的第三步，也是最高境界。
2.坚持“半民营、半国有”的运营模式。兼收并蓄两种体制的优势，既要有国有企业的规范、规矩、稳健，又要有民营企业的灵活、高效、创新，把民营企业变成“半民营、半国有”模式是我们的最高境界。两种经历的人相互影响，两种模式相互补充，最大程度保证了企业的稳健发展，也形成了优良的企业文化。
3.企业的契约精神和企业家的个人品牌是企业品牌的重要组成部分。
五、打造狼性团队之理念
1.实践证明，企业更要讲统筹。我希望每个领导干部都要有很强的统筹能力，在洞察本质、谋划全局、整合协调和创造性思维上下功夫，把复杂的问题简单化。
2.尺有所短，寸有所长，单凭管理者个人智慧取得的绩效是非常有限的。所以我们倡导：团结才有力量，合作才有收获。
3.拼命服务、真抓实干、快乐工作。
4.人人都是资产的增值者，也是资产的流失者。
5.将帅无能，累死三军。兵熊熊一个，将熊熊一窝。
6.干工作要有三性原则：前瞻性、可操作性、可落地性 干工作要有目标，要有预判，围绕目标制定可操作的计划，只有具备了可操作性，才能让计划实施，也才能最终实现目标。
7.高层用命做事、中层用心做事，低层用力做事。
企业高层管理人员要全身心的投入到工作中去，把企业的事当成自己的事来干；中层管理人员执行力要强，要用心做好每一件事；基层要把安排的工作全力以赴的做好。
六、识人、选人、用人、育人、留人之道
1.知识、技能、经验、职业素质（干一行爱一行）这是一个成功职业经理人的四要素。
一个人的工作能力首先是自身具备的知识文化水平，其次是掌握的专业技能，再次是工作经验，最后是从事该行业的基本职业操守和素养。
2.成功企业家的三个条件：一是拥有丰富的经历和磨难；二是有明确的奋斗目标，并不断提升发展战略；三是能不断的社会再学习。
3.没有责任心，没有工作激情，没有牺牲精神，就不是安泰人。
4.享受了荣誉和收入就要学会承受相应的责任和委屈。
5.我对公司员工的基本要求就是十二个字：努力工作，守住底线，搞好关系。
6.一个合格的管理人才应该做到四个负责：对投资人负责，对员工负责，对顾客负责，对合作伙伴负责。
7.“德不配位，必有灾殃”
一个人的德行和他的待遇不相称就容易惹来祸害，一个人本来没有好的修为和能力，而疯狂地追逐名利，为了挣钱不惜一切手段，完全不懂得道德，过度的透支自己信用和福报，就会有不好的结果。
七、人生观、价值观、财富观、幸福观等；智商、情商、逆商、胆商、法商等。
1.成功 = 不懈的努力 + 合理的方法 + 少说空话。
2.没有时间锻炼，就会有时间生病。企业也一样，只有不断的检查、审计、监督，才能保持旺盛的生命力。
3.定位决定地位，格局决定结局。
4.现代人的竞争，本质上是品质内涵、思想观念等商业模式的竞争，而不是外貌和家庭的竞争。
5.从善如登，从恶如崩。
6.多读书、少任性、明事理。
7.责任就是方向,经历只是资本,性格决定命运。
8.没有倒闭的行业,只有倒闭的企业。
9.行100步90步为半，最后的10%才是重点和难点，只有攻克了最后的10%才能算得上成功，否则前功尽弃、功亏一篑。
10.人一生中，少年应该立志，中年切忌逞强，老来要会找乐。
11.人一生可以负债，但不能负信；要顺势而为，不能逆势而上。
12.小胜靠智，大胜靠德。
13.做人的基本原则：三要（勤、静、孝），三不（盈、二、巧） 。
14.思考问题如“水银泻地”，处理问题要如“火电行空”。这告诉我们想问题要细致，做事情要高效率。做工作思考问题的时候要无微不至，极为细密周到。思考好了之后，要迅速采取行动，就像火电一样快速。
15.幸福观：真正的幸福来自于两个方面，身体无病痛，精神有寄托。快乐观：父母俱在，兄弟无故为第一乐；上仰天不惭、下俯地不愧为第二乐；聚英才用之为第三乐。财富观：获取财富的手段要光明，拥有了财富要成为财富的主人，不要成为财富的奴隶。勤养性，俭养德，勿奢侈。
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